São soluções oriundas da integração de projetos que visam resolver dificuldades enfrentadas pela pela sociedade e pela família do militar no DF, em função das características próprias da região, tais como: alto custo das escolas, preços elevados de imóveis, e itinerância do militar que dificulta a formação das esposas e a respectiva projeção no mercado de trabalho.
1 - CASA PRÓPRIA PARA MILITARES DAS FORÇAS ARMADAS QUE RESIDEM NO DISTRITO FEDERAL
Uma característica marcante do Distrito Federal (DF) é o fato de todas as terras serem pública, da união ou do DF e sua aquisição se dá por meio de processos licitatórios. Tal fato se reflete em elevados preços dos terrenos e consequentemente dos imóveis. Para resolver esse problema, o governo tem atribuído destinação social a parte das terras licitadas. Para concorrer aos certames licitatórios das terras com destinação social é necessária a associação cooperativista, por segmento social, conforme preceitua a lei. Nesse sentido, o cooperativismo tem se mostrado como uma solução eficaz na aquisição da casa própria a preços justos. O Governo local tem entendido dessa forma e a legislação tem dado amplo amparo a utilização dessa ferramenta.
A nossa idéia é estruturarmos uma cooperativa para provermos nosso pessoal com casas próprias. Cumpre informar, que durante os estudos realizados na busca de soluções relacionadas a este tema, fomos apoiados e orientados pela Cooperativa Habitacional dos Policiais Militares e Conveniados (COOHPM), que é um sucesso nessa área de atuação, e do Coordenador Geral das Cooperativas do DF, servidor público nomeado em ato oficial pelo Governo do Distrito Federal. Informamos, ainda, que já logramos êxito em inscrição realizada para um empreendimento residencial no Guará II, o que comprova a eficácia da sistemática hoje praticada pelos organismos cooperativados.
2 - INSERÇÃO DE MILITARES DA RESERVA REMUNERADA E DE DEPENDENTES NO MERCADO DE TRABALHO DO DF E DO ENTORNO
O custo de vida no Distrito Federal é o mais alto do país, ficando até 15% acima em relação a outras cidades, conforme pesquisa realizada pelo Banco Central do Brasil. Esse fator tem reduzido a qualidade vida das famílias do DF, inclusive da família militar. Assim sendo, com a finalidade de minimizar os impactos correlatos, estamos propondo a criação de uma organização não governamental, que inserirá no mercado de trabalho, militares da reserva e familiares de militares. Nos casos que couber, capacitará o familiar para atuar em projetos específicos. A ideia é, a exemplo de outras iniciativas de mesma natureza, de sucesso, incorporar os militares da reserva das FFAA, aproveitando suas formações e expertises, e seus dependentes, para que possamos atender a Editais de Chamamento Públicos, em diversas áreas de atuação. Isso foi bem utilizado na época em que o DAC foi transformado em ANAC, em aproveitamento a expertise de militares e civis do DAC.
Este candidato, em ampliação à atuação que já vem praticando a algum tempo no Arapoanga, cidade satélite do DF, está propondo a regularização, formalização e a criação de convênio com o governo local, de iniciativas populares voltadas para a proteção da família daquela região. Serão as UCCI, Unidades de Capacitação Infantil, que se prestará a retirar crianças da primeira infância de situações de vulnerabilidade social grave. Essa estrutura, certamente, poderá absorver mão-de-obra especializada que poderá ser suprida pela família militar.
3 - CRECHES E PRÉ-ESCOLAS PARA CRIANÇAS DE ATÉ CINCO ANOS, EM ATENDIMENTO A FAMÍLIA MILITAR
Este candidato se compromete a buscar solução voltada para a construção e manutenção de creches e pré-escolas para crianças da família militar. As creches são importantes porque aliviam o orçamento familiar, desonera o tempo das mães, facilitando a inserção no mercado de trabalho e servem como a primeira escola das crianças, a um preço mais acessível.
